Modifié le 01/02/2024

Le Comité Social et Economique (CSE) : composé de représentants du personnel non médical élus lors des élections professionnelles, donne un avis consultatif sur toutes les questions concernant l’organisation du travail et la politique générale de l’établissement.

La Formation Spécialisée (FSSCT) : composée du Directeur, des représentants du personnel élus lors des élections professionnelles, du contrôleur de la CARSAT et de l’inspecteur du travail, il a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Ateliers mis en place à destination des professionnels :

  • séances d'analyse de la pratique
  • séances de relaxation posturale

En 2022 :

=> mise en place d'une équipe mobile "Qualité de vie au travail" commune à tous les établissements médico-sociaux du GHT de Charente-Maritime Sud.

Conditions de travail et Qualité de vie au travail

Ateliers mis en place à destination des professionnels

  • Séances d’analyse de la pratique
  • Régulation

Equipe mobile « Qualité de vie au travail » (QVT)

  • En 2022 : Mise en place d’une équipe mobile « Qualité de vie au travail », composée d’une psychologue du travail et d’un ergonome, commune à tous les établissements médico-sociaux du GHT de Charente-Maritime Sud.
  • En 2023 : Mise en place d'un questionnaire sur les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
  • En 2024-2025 : Mise en place d’un plan d’action.