L'organisation institutionnelle

Le Comité Social et Economique (CSE) : composé de représentants du personnel non médical élus lors des élections professionnelles, donne un avis consultatif sur toutes les questions concernant l’organisation du travail et la politique générale de l’établissement.

La Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT) : composée du Directeur, des représentants du personnel élus lors des élections professionnelles, du contrôleur de la CARSAT et de l’inspecteur du travail, a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Le plan d'actions

Equipe mobile « Qualité de vie au travail » (QVT)

• En 2022 : Mise en place d’une équipe mobile « Qualité de vie au travail », composée d’une psychologue du travail et d’un ergonome, commune à tous les établissements médico-sociaux du GHT de Charente-Maritime Sud.
• En 2023 : Mise en place d'un questionnaire sur les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
• En 2024-2025 : Mise en place d’un plan d’actions.