RECRUTE CHEF DE SERVICE Dispositif ITEP
Offre publiée le 19/08/2024
CDI temps plein - salaire suivant grille FPH - Lieu de travail : Meschers-sur-Gironde (17132) Poste à pouvoir au 01 décembre 2024
Le DITEP comprend un ITEP de 26 places sur le site de Meschers-sur-Gironde, un ITEP de 12 places sur le site de Montendre et un SESSAD de 32 places mutualisées sur les 2 sites.
Le DITEP dispose des modalités d’accompagnement suivantes : internat, accueil de jour, internat séquentiel, accueil de jour séquentiel, accompagnement ambulatoire.
Le DITEP est pleinement engagé dans la mise en œuvre effective des différentes réformes en cours sur le secteur : dispositif, inclusion, mesure de l’activité, etc.
Planifier, organiser, piloter et contrôler le fonctionnement du service et les réalisations de l’équipe médicosociale interdisciplinaire en lien avec le projet d’établissement du DITEP.
Activités principales :
- Accueil, information, conseil et accompagnement des enfants, des adolescents et de leurs familles ;
- Pilotage de l’évaluation des besoins, de la conception des projets personnalisés d’accompagnement et de leur mise en œuvre, en lien avec les partenaires (Education Nationale, Aide Sociale à l’Enfance, services de pédopsychiatrie, etc.) ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Maintien du plan de charge de l’ITEP et du taux d’occupation ;
- Gestion des échéances liées aux notifications d’orientation de la MDPH, en lien avec l’assistante sociale et le secrétariat médico-social ;
- Participation à l’élaboration du calendrier de service ;
- Participation à la conception du projet de service en concertation avec l’équipe et la direction, dans le respect du projet de l’organisme gestionnaire et au vu de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées ;
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique du DITEP ainsi que des activités transversales de l’EPD Les 2 Monts ;
- Encadrement et pilotage de l’équipe (plannings, congés, évaluation professionnelle) et liens avec le service des ressources humaines ;
- Pilotage opérationnel des services logistique, des transports, de la cuisine et du secrétariat du DITEP ;
- Coordination de l’équipe d’enseignants spécialisés ;
- Organisation et animation de réunions, visites d’établissement, portes ouvertes, manifestations diverses, groupes de travail et groupes projet dans le cadre de l’activité et de la promotion du DITEP ;
- Suivi des consommations de l’enveloppe budgétaire tels que précisée lors de l’attribution des crédits délégués ;
- Recensement et analyse prospective des besoins des enfants et adolescents et adaptation du service, notamment dans la recherche des inclusions sociales et scolaires ;
- Maintien et recherche de lien et harmonisation des pratiques au sein du DITEP (sites Montendre/Meschers-sur-Gironde) ;
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du DITEP.
Activités secondaires :
- Mission de régisseur suppléant ;
- Participation au dispositif d’astreinte pour les 2 sites du DITEP ;
- Participation au développement du réseau et au maintien des bonnes relations avec les partenaires : écoles, Education Nationale, lieux de vie, Délégations Territoriales, DITEP du territoire, etc ;
- Pilotage ou participation à la mise en œuvre de projets : expérimentations, évaluations, appels à projets, etc.
Savoir-être :
- Avoir des aptitudes organisationnelles ;
- Avoir des aptitudes relationnelles ;
- Faire preuve d’écoute et d’un esprit d’analyse d’une situation donnée ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ;
- Gérer ses émotions, son stress ;
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
- Autonomie, investissement et sens des responsabilités ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode.
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Fédérer l’équipe autour d’un projet commun ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet d’activité, de séjour ;
- Conduire et animer des réunions ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet de service ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Piloter, animer, motiver et communiquer avec ses équipes ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;
- Utiliser les outils bureautiques (WORD/EXCEL) et les logiciels métiers ;
- Développer certaines actions de partenariat et réseau en lien avec l’analyse des besoins.
Service des Ressources Humaines - 13 Rue du Fiou - 17210 Montlieu La Garde
CAFERUIS
Expérience en ITEP de 2ans exigée
Permis B indispensable
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